申請人の業務である「設備管理業務」は、ビル清掃やビル警備など、技術・人文知識・国際業務の範囲外である業務を含むと判断されてしまう可能性があります。

そこで、設備管理業務がいかに高度な業務であるかを詳細に説明することがポイントとなります。具体的な業務内容としては、

• 電気・空気調和、昇降機、熱源、給排水、消防などの設備管理
• LCC計画
• BCP（事業継続計画）対策の計画作成、立案
• CADや設計に関する専門知識を用いた修繕計画の立案・実行
• 施工管理者として全体工程の調整やCADを使用した施工図の作成

など。上記項目だけでもかなり専門性が必要であることが伝わるかと思います。

また、専門知識はもちろんのこと、

• 不具合の原因究明をするための論理的思考力
• トラブルを冷静かつ的確に処理する力
• ビルの根幹となる設備を担当することへの責任感
• 外国人労働者の管理やスタッフ間の情報交換
• 利用者からの声を聞くためのマネジメント能力や語学力
• コミュニケーション能力

など、多様な能力が必要となることを強調し申請を行いました。

業務内容はエンジニアとしての知識を活かした技術・機械の導入・企画・研究などがあり、具体的に

• マシニングなどの新しい機械設備の導入・操作学習・標準化
• 社内展開・社内の加工工程に自動化設備導入の企画
• 導入・加工実績のない材質の加工研究
• 加工技術の標準化、技術開発課が取り組むべき課題の策定
• 計画立案　

などを挙げています。また雇用理由書作成には

• 5年目を目安に技術者または管理者（グループ長補）に昇格してもらうといったキャリアアッププランを提示
• 外国人の専攻内容と業務内容の関連性を示すため、大学で専攻した科目のうち業務に関連すると科目を列挙

するなどの工夫をほどこし、申請から約2か月後にビザの取得に成功しました。

こちらのケースは、業務内容が製造部門に携わる生産技術エンジニアでした。

技術エンジニアの業務内容はさまざまありますが、「加工や単純労働ではなく、あくまで専門知識を必要とするエンジニア業務をおこなう」という点を強調することが重要です。

• 仕様書の作成や顧客への提案
• 作業員への指示出し

など、外国人スタッフの業務内容を可能な限り具体的に説明し、申請から1か月ほどで許可を取得できました。

こちらのケースの業務内容は、「生産ラインとは独立した無菌空間のラボ（研究室）で製品規格を満たしているかを専門知識をもとに管理・報告し、メーカーの製品開発者と数値をもとに折衝する」という内容です。

ライン作業（＝単純作業）は技術・人文知識・国際業務のビザを取得するにおいて、不適合とされています。ライン作業をおこなうスタッフは別におり、外国人スタッフ自身はライン作業には従事しないなどという内容を説明する必要があります。

外国人の業務内容と大学で学んだ内容の関連性を示し、専門知識が活かせることの説明に注力しました。

企業様の規模が大きかったこともあり、申請からわずか2週間足らずで、在留期間5年の許可をいただくことができました。