外国人人材の採用支援をしている企業まとめ|ビザサプリジャーナル

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外国人人材の採用支援をしている企業まとめ

公開日:2020.05.24

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今回は、外国人採用の支援をしている企業についてまとめました(順次追加していきます)。

 

2018年1 月末現在、外国人労働者を雇用している事業所数は 216,348 か所、外国人労働者数は1,460,463 人であり、2017年10月末現在の194,595 か所、1,278,670 人に比べ、21,753 か所(11.2%)、181,793 人(14.2%)の増加となりました。なお、外国人を雇用している事業所数及び外国人労働者数ともに平成 19年に届出が義務化されて以降、過去最高の数値を更新しました。

 

外国人採用の支援をしている企業、サービス

Bridgers(ブリッジャーズ)(株式会社ネオキャリア

文系日本語ネイティブ外国人 理系外国人エンジニア海外現地面接会の「Bridgers(ブリッジャーズ)」というサービスを運営。

参考:プレスリリース

2017年8月時点で、面接会開催数200回・外国人採用数800名を突破しています。

海外の現地にて面接会を行うという点に特色があります。

また、ネオキャリア(東京・新宿)は、11月に韓国で日本企業に就職したい人材向けに就職支援学校を設ける。日本語指導や日本での働き方、業界研修などを無料で実施する。日本企業への就職活動も支援する。同様の学校を台湾やベトナムでも2018年春までに設置予定。

参考:プレスリリース

 

株式会社グローバルトラストネットワークス

人材採用の新提案 GTN STUDY

海外現地の優秀な学生を、日本語学校へ留学させながら1年間アルバイトとして御社で経験を積ませます。
最終的には正社員雇用をプログラムのゴールとするべく、ご希望に沿う高度人材採用をご提供いたします!

 

 

株式会社ASIA to JAPAN

「アジアの学生が日本企業で働くことに興味をもつところから、安心して働き、能力を発揮するところまで長期的に支援します。」

Study Go Work JAPAN

【初期費用無料】で【海外TOP大学】の【日本語×理系学生】を【3日間・日本で面接する】

①アジアの大学内で理系学生に日本語と就業文化を教育。2月~11月の間で120~200時間の授業を実施します。

②リストと動画で選んだ学生を日本へ招待。3日間の面接会。

③内定者には入社までの間現地で日本語と就業文化の教育が可能。

④2018年9月以降入社可能。

【対象大学】

・マレーシア工科大学(マレーシア)

・プネ大学(インド)

・​浙江大学(中国)

 

JapanWork株式会社JapanWork

16万人が使う国内最大級の外国人向け求人チャットコンシェルジュ。

JapanWorkとは日本に住む外国人が英語で求人をチャット形式で探せるサービスです。Facebookで16万以上のいいねを獲得し国内最大規模となっています。

 

Gaikokujin Poole(インバウンドテクノロジー株式会社

人材紹介事業では、主に在日、在外問わず外国籍の人材紹介を行っております。

– ITエンジニア、一般職(在日)-
欧米圏を中心とした、世界85カ国以上の外国籍エンジニア、ホワイトカラー(営業職、管理系、人事系、通訳・翻訳、ローカライズ職)のご紹介を行っております。事業を立ち上げてから3年でご紹介実績は450名を超えており、スタートアップのお客様へのご紹介をメインに行っております。

– ITエンジニア(在外)-
リモートワーク可能な在外のエンジニアをご紹介しております。企業様のエンジニアチームの内製化に向けたご支援を致します。

– 特定技能 –
主に飲食事業者様に対して、特定技能有資格者をご紹介致します。また、登録支援機関登録事業者として、在留資格取得のお手伝いやご紹介した人材のサポート等、幅広くご支援致します。

外国人総研

外国人総研とは、外国人雇用に関する外国人に特化したシンクタンクです。外国人を雇用する手法、課題、問題点のコラムや採用企業及び、検討された企業からのリアルな声を集め、調査し、ユーザーの声を社会に発信する活動などを行う以外に、外国人に関わる最新動向や先進事例が学べるセミナーを開催しています。

 

株式会社リンクジャパンキャリア

「外国籍人材が日本で働き生活する上での安心を育むためには、日本の文化や生活習慣を理解してもらうと同時に、それぞれの国や地域の文化や生活習慣の「違い」を「強み」として活かすためのサポートを構築する必要があると、私たちリンクジャパンキャリアは考えます。そして、そのサポートを実現する技術を、私たちは「クロスカルチュラルデザイン※」と名づけました。

「クロスカルチュラルデザイン」を外国籍人材に関わるすべてのステークホルダーに浸透させ、世界中の才能ある外国籍人材がこぞって「働きたい」と魅力に思える日本社会を築いていくこと。それがリンクジャパンキャリアのミッションです。」

クロスカルチュラルデザインによる外国籍人材の採用・受入・定着までをワンストップで支援し、社会課題の解決に貢献します。

 

就労ビザに関するお問い合わせがありましたら下記までお願い致します。

行政書士法人jinjer

お問い合わせはこちら

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投稿者について
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綴木 晴彦

1982年生まれ。中央大学法学部卒、中央大学大学院卒。教育系の企業にてB to C部門の執行役員として新サービス開発などを統括。ビジネスマンのキャリア開発、資格取得の支援などを行う。その後、人材系のベンチャー企業である株式会社ネオキャリアに参画し、事業部長として新規事業開発に従事。行政書士法人jinjerを設立。東京都行政書士会新宿支部所属。