外国人人材紹介サービス<文系日本語ネイティブ外国人・理系外国人エンジニア>海外現地面接会「Bridgers(ブリッジャーズ)」|起業サプリジャーナル

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外国人人材紹介サービス<文系日本語ネイティブ外国人・理系外国人エンジニア>海外現地面接会「Bridgers(ブリッジャーズ)」

公開日:2017.09.08

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株式会社ネオキャリアが運営する外国人を採用したい企業のために「1日1社様限定 海外現地面接会」を開催する外国人紹介サービスのご案内です。サービス開始から約10ヶ月で、面接会開催数200回・外国人採用数800名突破しました。2017年8月以降、面接会開催国11カ国19拠点で可能になります。

外国人紹介サービスは、SNS・教育機関からの母集団形成から、日本人キャリアカウンセラーによる個別面談の設定、現地面接会の開催などを一気通貫で行います。また、内定後は入社までのビザ申請や住居の手配、区役所での住民登録への同行など、実際に働きはじめるまでの準備をトータルにサポートします。「アジア優秀層の機会創出」「日本企業の採用価値観の変革」をミッションとし、人材不足解消のためだけでなく、企業の即戦力となる優秀な外国人を紹介することに多くの企業様から高い評価を頂き、2016年10月のサービス開始以来、高い実績を残すことができました。

 

 「Bridgers」 サービスの特徴

【11カ国19拠点にて面接会の開催が可能】

従来の面接会は台湾・韓国・中国を中心に実施してきましたが、この度、グループ企業の海外現地法人REERACOEN(リーラコーエン)が拠点展開している全拠点(11カ国19拠点(2017年7月現在))での開催可能になりました。

 

【文系・理系就活生のマッチングを実施】

企業様からのニーズが高いベトナム、インドでの面接会も本格的に開始いたします。これによりベトナムでは日本語会話が可能なエンジニア人材、インドでは上位大学卒業のエンジニア人材とのマッチングが可能になります。

 

【1日1カ国1社様限定】

開催企業への入社を希望する候補者のみを集めた、採用面接会を開催。内定承諾率92%。

 

【キャリアカウンセラーによるSkypeを通じた事前に面談・面接対策】

対象とする母集団は、高度人材に絞ります。当サービスでは「大卒・短大卒以上」かつ、「日本語検定で2級以上」と厳しい基準を設定し、面談を通じて日本語レベルを確認。ビザ取得に必要な事項を満たすかも面談で精査してから企業へ紹介するため、優秀且つ即戦力となる人材が集まります。面接会での内定率は文系53%、理系25%です。

 

1社限定 現地面接会『Bridgers』問い合わせ先

株式会社ネオキャリア

海外事業部 外国人紹介 文系担当:永井 理系担当:水落

TEL:03-6756-0430 FAX:03-6756-0432

Email:cross_border@neo-career.co.jp           

 

参考:プレスリリース

 

 

ビザに関するお問い合わせ

行政書士法人jinjer

担当:綴木、下川、竹澤

info@gyousei-jinjer.com

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投稿者について
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綴木 晴彦

綴木 晴彦

中央大学法学部卒、中央大学大学院卒。株式会社東京リーガルマインド(LEC)にて新商品開発部門など B to C 部門の執行役員を経て株式会社ネオキャリアに参画。経営企画部にて新規事業開発に従事。行政書士法人jinjer代表社員。第二種衛生管理者、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種、年金アドバイザー3級、日商簿記3級、FP3級、二種証券外務員、貸金業務取扱主任者、宅建士等の資格を保有。

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